-
07.01.2025Трудовият пазар в България - по пътя към смяна на изискванията за знания и умения
Внос на кадри, бърза преквалификация и нови инвеститори са част от решението на проблемите, посочва Надя Василева, председател на БКЗ
1 -
28.12.2023
Работодателите у нас успяват да намерят служители за едва 30% от свободните места
Преквалификацията и работата с изкуствения интелект са тенденциите на трудовия пазар през 2024 г.
4 -
27.10.2023
Н. Василева: Привличането на хора на трудовия пазар има нужда от държавна подкрепа
Пенсионерите и хората с увреждания могат да помогнат за запълване на липсата на кадри, смята експертът
-
26.10.2022
Експерт: Хроничният глад за кадри у нас продължава
43% от компаниите в България са готови да наемат нов персонал, посочи Надя Василева
-
12.10.2022
Докога ще се бави темпът на наемане на нови служители в България?
Големи международни компании планират да замразят наемането на кадри и дори да съкратят вече наети, съобщи Надя Василева като се позова на проучване на БКЗ
-
28.07.2022
Работодатели прибягват до иновативни подходи, за да запазят служителите
Във всички сфери има глад за кадри и работодателите са силно притеснени, каза Надя Василева
-
26.04.2022
Може ли България да стане обучителен център за медицински сестри от Индия?
Българските работодатели да предлагат 4-дневна работна седмица и по-разнообразни работни процеси на по-младите, препоръчва експерт
-
03.03.2022
Н. Василева: И 200 хил. бежанци от Украйна няма да спрат колапса на трудовия пазар
Необходими са политики в дългосрочен план за отваряне на границите, привличане на работници и преквалификация, коментира експертът
5 -
12.10.2021
Надя Василева: Недостигът на кадри може да забави икономиката
Може да се стигне до свръхконцентрация на кадри в най-търсените индустрии, прогнозира експертът
Таг Надя Василева
Пазари